公司全年共完成货物吞吐量5.52亿吨,集装箱吞吐量2392.1万标准箱,同比分别增长3.1%和3.8%。2023年,广州港远洋集装箱船舶平均在港和在泊停时均居全球前列。至于综合物流方面,广州港去年完成海铁联运量43.6万标箱,同比增长96.4%,位居大湾区第一。
公司全年共完成货物吞吐量5.52亿吨,集装箱吞吐量2392.1万标准箱,同比分别增长3.1%和3.8%。2023年,广州港远洋集装箱船舶平均在港和在泊停时均居全球前列。至于综合物流方面,广州港去年完成海铁联运量43.6万标箱,同比增长96.4%,位居大湾区第一。
回复 蓝恩芳: 意见释放了进一步压实发行人第一责任和中介机构“看门人”责任,严查欺诈发行等违法违规问题,整治高价超募、抱团压价等市场乱象的政策信号,这将有利于在发行上市环节形成更加有效的市场约束。
回复 刘政勋: 检察机关在审查起诉阶段依法告知了被告人唐双宁享有的诉讼权利,并讯问了被告人,听取了辩护人的意见。检察机关起诉指控:唐双宁利用担任中国人民银行银行监管一司司长职务上的便利,将其保管、使用的公共财物据为己有,数额特别巨大;唐双宁利用担任中国人民银行银行监管一司司长,中国银行业监督管理委员会党委委员、副主席,中国光大集团股份公司党委书记、董事长,光大银行党委书记、董事长等职务上的便利,在职务调整、贷款获取等事项上为他人谋取利益,非法收受他人财物,数额特别巨大,依法应当以贪污罪、受贿罪追究其刑事责任。
回复 陈秉莹: 值得关注的是,据经济观察网3月15日报道,中国工程院院士、北京积水潭医院原党委副书记、院长田伟因涉嫌贪腐于3月12日左右被有关部门带走调查。
1、问: [环球网报道]据香港星岛网4月10日报道,香港佐敦道一座大厦10日早上近8时起火,多人被困求救。消防部门接报到场扑救,同时搜救队也到场协助救援。现场所见,有住户在窗边挥毛巾求救,消防员升起云梯救人。
答: 4月10日,世纪星源公告称,丁芃、郑列列通知公司,其于2024年4月8日收到证监会下发的立案告知书,因涉嫌信息披露违法违规,证监会决定对公司实控人立案调查。
2、问: “我们都是炎黄子孙,同属中华民族。”马英九表示,这次为期11天的参访行程,让台湾年轻人深刻了解中华历史文化,希望台湾年轻人抛开意识形态,认识到与大陆历史文化连结,是这次最重要的收获。他说,未来会持续推动两岸青年交流,让台湾人更平安,更幸福。
答: @大湾区之声 微博消息,香港特区政府政务司司长陈国基今日(10日)表示,佐敦道三级火目前已经受控,火灾已造成5人死亡,超过20人受伤,他对惨剧感到震惊和伤痛。香港警方及消防处将深入调查佐敦道华丰大厦起火原因,特区政府已安排多个部门处理火灾善后工作。
3、问: 报道披露了王毅在广西调研的行程:王毅实地考察了友谊关口岸智慧口岸建设项目、中国—东盟产业合作区崇左片区、凭祥综合保税区、中国—东盟(崇左)水果交易中心、凭祥铁路口岸、中越德天(板约)瀑布跨境旅游合作区等情况。
答: 此次访华期间,耶伦一边表示不寻求同中方“脱钩”,一边屡屡提及中国产能过剩问题。在专家看来,都是反对“脱钩断链”,欧美之间也有所差异。
4、问: 上述人事调整,是今年以来央企主要领导密集调整的缩影。据中国新闻周刊不完全统计,今年以来至少已有31家央企调整了董事长或总经理。
答: 4月10日,世纪星源公告称,丁芃、郑列列通知公司,其于2024年4月8日收到证监会下发的立案告知书,因涉嫌信息披露违法违规,证监会决定对公司实控人立案调查。
5、问: 检察机关在审查起诉阶段依法告知了被告人唐双宁享有的诉讼权利,并讯问了被告人,听取了辩护人的意见。检察机关起诉指控:唐双宁利用担任中国人民银行银行监管一司司长职务上的便利,将其保管、使用的公共财物据为己有,数额特别巨大;唐双宁利用担任中国人民银行银行监管一司司长,中国银行业监督管理委员会党委委员、副主席,中国光大集团股份公司党委书记、董事长,光大银行党委书记、董事长等职务上的便利,在职务调整、贷款获取等事项上为他人谋取利益,非法收受他人财物,数额特别巨大,依法应当以贪污罪、受贿罪追究其刑事责任。
答: “美国对华政策言行不一,是固有的缺陷和老毛病。”他表示,由于美国一向话语上反对“脱钩断链”,行动中又在搞“脱钩断链”,总是把经贸议题泛安全化、工具化和武器化,导致美国所说的反对“脱钩断链”的话语,带有较大的欺骗性。在李海东看来,美国实际上是以反对“脱钩断链”之名,将欧洲盟国拉到美国对华战略竞争中。
6、问: 压力传导给员工,在行业压力下,业务指标的完成显然难度更大,肩上的任务也重了不少。“做理财经理每天80%的时间都在被客户拒绝”“一上午电话营销联系50个客户,又是银行人沦为电话销售员的一天”“早八晚九忙得每天只顾上吃一顿饭”……基层银行人已经开启了“内卷”模式。
答: 中央党校(国家行政学院)教授竹立家向中国新闻周刊表示,央企同领域跨公司人事交流是常态,如此调整,一方面,可以提高领导干部的管理水平,也能历练领导干部处理复杂局面的能力。另一方面,也可以优化企业政治生态,防止出现“小圈子、小山头”。